БЕЗОПАСНОСТЬ. ОХРАНА ИЛИ АДМИНИСТРАТОРЫ?
В настоящее время многие руководители предприятий сталкиваются с дилеммой – нанимать для охраны своих объектов сотрудников частных охранных предприятий (ЧОП) или решать вопросы безопасности в своей организации своими же силами.
В данной статье мы постараемся расставить акценты по вопросу выбора способа обеспечения физической безопасности исходя из своего практического опыта в этом направлении, рассмотрим все «за» и «против» по использованию сотрудников охраны «со стороны», или решению проблемы охраны своими силами, т.е. дежурными администраторами.
Итак, первое.
Кто такие охранники и кто они - дежурные администраторы?
В соответствии с действующим Законом РФ охрану объектов вправе осуществлять сотрудники частных охранных предприятий. Для этих целей по всей стране созданы отдельные организации, типа: ООО «Гроза», ООО «Сатурн», ООО «Гарант» и т.д. Их тысячи, и десятки тысяч охранников.
Вся деятельность частных охранников осуществляется на договорной основе. Нужна гражданину охрана – он, соответственно, находит охранную организацию и заключает с ней договор.
В настоящее время многие руководители предприятий начали отказываться от услуг охранников. Взамен их в организациях начали вводить в свой штат отдельные структуры, которые по подобию и со знанием дела начали исполнять обязанности тех же охранников. У кого-то контролеры, на других предприятиях администраторы, но в большинстве случаев - дежурные администраторы, которые практически не отличаются по функционалу и выполняемым задачам.
К примеру, возьмем должностные обязанности охраны и дежурных администраторов, всего пару пунктов, по которым проведен соответствующий анализ.
Итак, охранник и его обязанности:
«Охранник, в соответствии с утвержденным графиком работы располагается на своем рабочем месте, которое устанавливается частным охранным предприятием «Гром» по согласованию с администрацией предприятия.
…С момента прибытия на работу и до окончания выполнения служебных обязанностей производит визуальный осмотр офисных помещений, а также прилегающей к офисным помещениям территории, состояния затворных устройств…»
Теперь дежурный администратор:
«Дежурный администратор в соответствии с утвержденным графиком работы располагается на своем рабочем месте, которое устанавливается администрацией компании по согласованию с СБ.
…. С момента прибытия на работу и до окончания выполнения служебных обязанностей производит визуальный осмотр офисных помещений, а также прилегающей территории…»
СБ – это служба безопасности, которая создается на крупных предприятиях для охраны и защиты своих материальных ценностей.
И так практически по всем пунктам должностных обязанностей и охранника, и дежурного администратора: роль по функциональным обязанностям оба в одинаковой степени соответствует целям и задачам собственника.
Второе.
Вы спросите, а какая разница? В чем «за» и «против»?
Основная причина, как Вы понимаете, финансовая.
Например. По договору суточная стоимость услуг охранника на сегодняшний день руководителю организации обходится порядка 2.300 – 2.500 рублей. Где то больше, где то меньше. Это средняя величина по Москве и Московской области. Эти деньги идут в частную охранную компанию. На руки охранник за суточную смену получает 1.500-1.700 рублей. Спросите, а где остальные деньги? Отвечаем. Остаток идет на обслуживание администрации частного охранного предприятия, налоги, форма, средства защиты и т.д.
Другое. У Вас нет охранников, охранные функции в Вашей организации выполняют дежурные администраторы. Они в Вашем штате, подчинятся руководству организации, и заработная плата у администраторов выше 2.000 рублей за сутки. Элементарные бухгалтерские расчеты показывают, что столько можно платить, еще компания будет в плюсе, когда нет договора с частной охранной организацией.
Кроме того организации, типа ЧОП подвержены постоянным проверкам со стороны сотрудников разрешительных государственных органов, а Ваша организация нет, потому что не нужна лицензия, администраторы работают на Вас. А полиция не вправе вмешиваться в коммерческую деятельность предприятия.
Еще очень важный момент. Спрашивают у человека, а где и кем ты работаешь? Отвечает, что администратором в такой-то организации. Звучит престижно! Он не охранник, а дежурный администратор, член коллектива.
И еще одно, это тоже из практики. Текучесть кадров в данном случае ниже, чем у частных охранных предприятий.
Третье.
Вопросы предпочтения в пользу охраны или дежурных администраторов.
А это, скажу Вам, серьезный вопрос. У Вас разные объекты. Одно дело: Вы владелец земли и построек на ней. А другое – это вопросы собственности, аренда, субаренда... Вопрос выбора!
Вот здесь и возникают вопросы.
Начнем с аренды. К примеру, торговый комплекс. В этом случае для охраны помещений комплекса необходимо нанимать стороннее частное охранное предприятие (ЧОП).
Почему? ЧОП независим и исполняет общие для всех задачи по вопросам безопасности и охраны материальных ценностей. Это положительный фактор.
Другое. У Вас своя земля и строения на нем, у Вас свое производство.
Вот здесь стоит подумать. Как лучше? Своими силами охранять предприятие или нанимать сотрудников частных охранных предприятий?
Предпочтение – своими силами. Но здесь важен вопрос целесообразности.
А что касается выбора в пользу дежурных администраторов, в вопросе организации своей внутренней охраны без внешнего вмешательства, то охранники с удовольствием идут на эти должности.
И в данном случае вопрос в выборе - это решение непосредственных руководителей предприятий и организаций.
Юристы компании «ЮниТра» помогут разобраться Вам в этих и других вопросах юридического характера.
